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9月21日上午，由市政府發(fā)展研究中心主任周幼平、國家稅務(wù)總局清遠(yuǎn)市稅務(wù)局科長郝志華等組成的人才調(diào)研小組在區(qū)政府辦公室綜合組組長張玉翠、區(qū)委組織部部務(wù)委員李伯勇以及區(qū)工信局、人社局、源潭黨委等有關(guān)負(fù)責(zé)人的陪同下，到鈦美開展“新發(fā)展階段下我市人才政策優(yōu)化與政策建議研究” 重大課題調(diào)研。清遠(yuǎn)市第六類緊缺適用高層次人才、鈦美鋁業(yè)副總經(jīng)理、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師雷小洪接待調(diào)研。

此次調(diào)研小組的來訪，旨在深入了解作為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的鈦美鋁業(yè)在人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，以及在新發(fā)展階段下對(duì)人才政策的優(yōu)化與政策的建議。

座談會(huì)上，雷總詳細(xì)介紹了公司以鈦美商學(xué)院為載體，在人才引、育、留方面的做法，尤其是與中南大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣西百色學(xué)院等高等院校開展校企合作取得的經(jīng)驗(yàn)，以及鈦美商學(xué)院完整的培訓(xùn)體系和一系列政策支持下取得的顯著成效。針對(duì)新發(fā)展階段下的市場需求，雷總向調(diào)研組建議，在出臺(tái)相關(guān)人才政策時(shí)，要充分考慮本土人才發(fā)展和引進(jìn)人才的平衡，只有兩條腿走路才能走得更好，同時(shí)也建議關(guān)注人才政策的適配性、延續(xù)性，執(zhí)行時(shí)既要對(duì)標(biāo)人才評(píng)定的條件，也要有溫度、有彈性、有張力。

周主任一行對(duì)我司在人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)等方面的做法表示高度肯定，并認(rèn)真聽取和記錄雷總提出的人才政策優(yōu)化建議。

此次調(diào)研，有助于鈦美更好地了解政府的人才政策導(dǎo)向，為今后的人才工作提供有益參考。同時(shí)，雙方的深入交流也為我市人才政策的優(yōu)化與政策建議提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

鈦美鋁業(yè)負(fù)責(zé)人才管理工作的黨支部副書記、人力行政部經(jīng)理曹曉君陪同接待。

市政府人才調(diào)研組一行到鈦美鋁業(yè)開展“新發(fā)展階段下我市人才政策優(yōu)化與政策建議研究”重大課題調(diào)研